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Le Supplément familial de traitement (SFT)
Les agents titulaires de l'Inra ayant un ou plusieurs enfants peuvent bénéficier, en complément des allocations versées le cas échéant par la Caisse d’allocations familiales (CAF), du Supplément Familial de Traitement (SFT).
Le montant de cette majoration de traitement varie en fonction de l'indice de rémunération et du nombre d’enfants à charge.
Le CESU pour la garde d'enfants de moins de 6 ans
Les agents de l'Inra, parents d’un ou plusieurs enfants âgés de moins de 6 ans, bénéficient d’une aide à la garde d’enfants versée sous forme de chèques emploi-service universels (CESU), quel que soit leur statut (titulaire ou contractuel).
Les CESU sont des titres de paiement permettant de régler les frais de garde des enfants à domicile (baby-sitting, garde occasionnelle…) ou à l’extérieur (crèche, halte-garderie, jardin d'enfants, assistante maternelle agréée…).
Le montant annuel de l’aide est de 200, 350 ou 600 € selon le revenu fiscal de référence et le nombre de parts fiscales du foyer. Cette prestation est exonérée de l’impôt sur le revenu.
Le CESU de compensation du handicap / situations médicales exceptionnelles
Les personnels handicapés de l'Inra, ainsi que les agents devant faire face à un événement grave ayant altéré leur santé ou celle d'un de leur proche, conjoint, ascendant ou descendant à charge, bénéficient d'une aide financière versée sous forme de chèque emploi-service universel (CESU).
Ces deux prestations permettent d'apporter un appui par le recours à des services à la personne telles que l'assistance aux personnes dépendantes, des soins ou une hospitalisation à domicile, une aide administrative, informatique ou encore ménagère et à la garde d'enfants, la conduite de véhicule, etc.
Le montant annuel de l'aide est de 350, 600 ou 1000 € selon le revenu fiscal de référence et le nombre de parts fiscales du foyer.
La restauration collective
Les agents de l'Inra, qu'ils soient titulaires ou contractuels, bénéficient d'un service de restauration collective.
Une subvention leur est également attribuée, participation forfaitaire de l’établissement au coût des repas pris dans les restaurants administratifs ou interentreprises de l'Institut.
Cette prestation est ouverte aux agents dont l’Indice Nouveau Majoré (INM) figurant sur la fiche de salaire est inférieur ou égal à 466.
Subvention 2009 : 1,11 € déduite de chaque repas
Les subventions aux parents d'enfants handicapés
Trois types d'aides peuvent être octroyées aux agents de l'Inra, parents d'enfants en situation de handicap :
- une aide mensuelle aux enfants handicapés âgés de moins de 20 ans, complémentaire de l'allocation d'éducation spéciale versée par la caisse d'allocations familiales au(x) parent(s) ;
- une aide mensuelle aux enfants handicapés poursuivant des études ou un apprentissage entre 20 et 27 ans ;
- une subvention pour le séjour des enfants dans les centres de vacances spécialisés.
L'allocation en cas de séjour en maison de repos
Les agents de l'Inra effectuant un séjour médical dans une maison de repos agréée par la sécurité sociale peuvent bénéficier d’une allocation pour chaque enfant de moins de 5 ans les accompagnant.
Le montant de l’allocation dépend de la durée du séjour (dans la limite de 35 jours par an) et du taux moyen journalier de cette subvention déterminé annuellement par la Fonction publique. Il est versé en une seule fois à la fin du séjour.
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