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En tant que fonctionnaire, vous cotisez au Régime Spécial des Pensions Civiles et Militaires qui vous donne droit, si vous cotisez au moins pendant quinze ans, à la perception d’une pension, lorsque vous partirez à la retraite. Si vous avez cotisé pendant moins de quinze ans au Régime des Pensions Civiles, vous ne bénéficierez pas de ce régime de retraite mais du régime général de la Sécurité Sociale et de l’IRCANTEC (institution de retraite complémentaire du personnel non titulaire et des collectivités publiques), au même titre que les agents non titulaires (contractuels). Notez que lorsque vous êtes en stage préalable à la titularisation, vous cotisez aux pensions civiles. Dès votre titularisation, vous aurez la possibilité, si vous le souhaitez, de faire "valider" vos années de travail effectuées à l’INRA ou dans toute autre administration et ce, en vue d’accroître le nombre des annuités qui seront prises en compte à la fin de votre carrière pour le calcul de votre pension. Il vous faudra vous acquitter d’une somme correspondant à la différence entre les cotisations que vous avez versées au Régime Général de la Sécurité Sociale et à l’IRCANTEC avant votre titularisation et les cotisations au Régime des Pensions Civiles que vous auriez versées si vous aviez été titulaire pendant cette même période (ces dernières sont calculées sur la base du traitement perçu à la date de votre demande de validation ; d’où l’intérêt de demander cette validation au plus vite, peu après votre titularisation). La retraite doit être prise entre 60 et 65 ans. Dans certains cas, pour les titulaires uniquement, une avance ou un recul de la limite d’âge est possible. - Le régime de retraite additionnelle
Le régime de retraite additionnelle entre en vigueur le 1er janvier 2005. Il consiste en une pension de retraite "complémentaire", assise sur une fraction des primes et indemnités non prises en compte dans le calcul de votre retraite de base (prime de participation à la recherche scientifique, prime de recherche, supplément familial de traitement...). Ainsi, une cotisation de 5% par an sera prélevée sur une partie des primes et indemnités qui vous seront versées à compter du 1er janvier 2005. Cette partie des rémunérations prises en compte pour le calcul de la cotisation s'élève à hauteur de 20 % de votre traitement indiciaire brut. L'INRA verse pour sa part une cotisation d'un montant équivalent. Pour plus de renseignements vous pouvez consulter le site internet : http://www.rafp.fr ou lire l'article de la RAFP. Des informations complémentaires seront bientôt disponibles sur cette page.
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