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. © Inra Chercheur à l'Inra
N° 59
  15 janvier 2019  
. © Inra
  L'Inra ouvert à toutes les ambitions 

Politique handicap 2019 : ouverture de recrutements par la voie contractuelle

L'Inra, c'est une communauté de plus de 10 000 femmes et hommes, technicien(ne)s, cadres, ingénieur(e)s et chercheur(e)s mobilisés afin de construire une recherche de haut niveau, porteuse d'innovations et proche des préoccupations de la société, pour une alimentation adaptée aux besoins des populations, une agriculture compétitive et durable, un environnement préservé.

Travailler à l’Inra, c’est bénéficier d’un environnement de qualité et d’un dispositif scientifique performant offerts dans 17 centres de recherche, répartis sur l’ensemble des régions françaises, et dans un centre-siège.

Offrir la même chance à tous, c’est l’objectif que s’est fixé l’Inra depuis maintenant près de 30 ans. L’Institut mène en effet, depuis plusieurs années, une politique d’inclusion des personnes en situation de handicap aux moments-clés que sont le recrutement et accueil, puis tout au long du parcours professionnel. Chaque année, l’Inra recrute pour tous types de métiers et sous différents statuts. Ce mois-ci sont lancées les campagnes de recrutement par la voie contractuelle propres à la politique handicap :

  • dès aujourd'hui pour les chercheur(e)s et ingénieur(e)s de recherche : en savoir plus
  • et d'ici la fin du mois pour les ingénieur(e)s d'études, ingénieur(e)s-assistant(e)s et technicien(ne)s.

Les concours de recrutement classiques qui seront lancés ensuite, pour les chercheur(e)s débutant(e)s, à partir du 31 janvier, et pour les ingénieur(e)s, cadres et technicien(ne)s, à partir du 19 février, peuvent faire l'objet d'aménagements d'épreuves pour les personnes en situation de handicap.

> Plus d'information sur la politique handicap de l'Inra.


L’Inra recrute des chercheur(e)s et ingénieur(e)s en situation de handicap
Politique handicap : recrutement des chercheurs et ingénieurs 2019 © NICOLAS Bertrand, GAVALDA Véronique

Par dérogation au concours, des postes sont réservés chaque année aux personnes en situation de handicap et font l’objet de recrutements par la voie contractuelle. Ce mode de recrutement consiste en un contrat à durée déterminée d’une année au terme duquel une titularisation peut être envisagée si l’agent a su démontrer ses compétences professionnelles.

La campagne de recrutement destinée aux chercheur(e)s et ingénieur(e)s en situation de handicap, lancée dans ce cadre, est ouverte jusqu’au 28 février 2019. Les dossiers de candidature reçus permettront d’identifier les potentiels collaborateurs dont les thématiques de recherche répondent aux priorités scientifiques de l’institut : assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle de 9 milliards d’êtres humains d’ici 2050, gérer plus durablement les ressources de la planète en préservant la biodiversité et la santé, lutter contre le changement climatique.

Missions principales et diplômes requis

Les ingénieur(e)s de recherche (IR) participent à la mise en œuvre des activités de recherche, de valorisation et de diffusion de l'information scientifique et technique. Ils orientent et coordonnent les diverses activités techniques et administratives qui concourent à la réalisation d'un programme de recherche.
Ils peuvent exercer des fonctions d'encadrement dans leur unité de recherche ou de service.
    Diplôme requis : ingénieur grandes écoles, doctorat ou équivalent

Les chargé(e)s de recherche de classe normale (CRCN) contribuent à l’acquisition de connaissances nouvelles dans les domaines de leurs compétences et au transfert des résultats de leurs travaux dans la société : valorisation économique et sociale, diffusion des informations scientifiques et techniques, formation à et par la recherche, développement des échanges scientifiques avec l’étranger.
    Diplôme requis : doctorat ou équivalent

L'Inra recrute :

L'Inra recrute : en savoir plus

Calendrier de la campagne

  • Envoi des candidatures jusqu’au 28 février 2019
  • Examen des candidatures par la Direction générale et orientation des candidatures vers un ou plusieurs chefs de département : fin mars 2019
  • Contacts entre le département, l’unité et le candidat pour la construction d’un « projet d’accueil » pour les ingénieur(e)s de recherche (IR) et d’un « projet de recherche » pour les chargé(e)s de recherche de classe normale (CRCN) : avril / mai 2019
  • Retour des projets à la DRH : juin 2019
  • Arbitrage final par la Direction générale : mi-juin 2018

Et aussi

11 postes d'ingénieur(e)s et technicien(ne)s

Grâce à une procédure dérogatoire, les personnes en situation de handicap peuvent accéder à la fonction publique sans concours : elles sont titularisées après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, et avis d'un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n'est pas destiné aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Actuellement 4 offres d'emploi d'ingénieur(e) d'étude et 7 offres de technicien(ne) de recherche sont offertes
> Voir les offres, postuler

Autres concours

Tous les concours de recrutement peuvent faire l’objet d’aménagements pour permettre aux personnes en situation de handicap de passer les épreuves. Les prochains concours sont les suivants :

  • Du 31 janvier au 4 mars 2019, l’Inra recrute près de 35 chercheur(e)s : en savoir plus >
  • À partir du 19 février 2019, l’Inra recrute des ingénieur(e)s, cadres et technicien(ne)s : en savoir plus >

Chercheur(e)s et ingénieur(e)s, ils témoignent…

Julien Lang. © Inra
© Inra
Julien Lang : Des plantes plus fortes face au stress

Depuis 2015, Julien Lang est chercheur au sein de l’Institut des sciences des plantes de Paris-Saclay à Gif-sur-Yvette. Il étudie les moyens d’améliorer la résistance des plantes aux agressions.
> Lire son portrait
Reportage vidéo Hélène Billard. © Inra, Inra
© Inra, Inra
  
Hélène Billard : Au berceau des nouveau-nés
Hélène Billard a rejoint l’Institut en qualité d’ingénieure d’étude. Après un premier temps nécessaire, d’aménagement de son espace de travail et d’adaptation de ses collègues à son handicap, elle effectue aujourd’hui un travail de recherche clinique sur l’alimentation des nouveau-nés.
> Voir la vidéo
 
Guillaume Castel. © INRA, Inra
© INRA, Inra
Guillaume Castel : La phylogénie, le rongeur et le virologue
Depuis janvier 2013, Guillaume Castel est chargé de recherche au Centre de biologie pour la gestion des populations à l’Inra de Montpellier. Il travaille sur la phylogénie des Hantavirus, responsables de fièvre hémorragique chez l’homme.
> Lire son portrait
 
Portrait de Sandra Sainton. © inra, G. Hostache
© inra, G. Hostache
Sandra Sainton : L’art de maîtriser les risques

Depuis 2009, Sandra Sainton exerce avec dynamisme et rigueur son métier d’ingénieure hygiène et sécurité. Recrutée par la voie contractuelle mise en place par l’Inra pour les personnes en situation de handicap, elle a trouvé un poste à la mesure de sa formation d’ingénieur dans le domaine de la recherche scientifique.
> Lire son portrait
 
Olivier Bastien. © inra
© inra
Olivier Bastien : Passionné de connaissance
Chargé de recherche en biomathématiques au laboratoire de Physiologie cellulaire végétale Inra et au Commissariat à l’énergie atomique (UMR CEA-CNRS) de Grenoble. Les modèles qu’il développe permettent aux chercheurs de mieux comprendre les mécanismes cellulaires fondamentaux des plantes.
> Lire son portrait


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Institut national de la recherche agronomique
147 rue de l'Université
75338 Paris Cedex 07
tél. +33(0)1 42 75 90 00
Directrice de la publication : Sandrine Vinzant

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